「摩擦」指的是組織中的阻力機制,過多摩擦會降低效率,過少摩擦可能導致決策倉促、缺乏把關,甚至損害人際互動品質。例如Google Glass因味缺乏必要的把關、倉促上市,最終失敗;皮克斯則是善用團隊摩擦「摩擦」指的是組織中的阻力機制,過多摩擦會降低效率,過少摩擦可能導致決策倉促、缺乏把關,甚至損害人際互動品質。例如Google Glass因味缺乏必要的把關、倉促上市,最終失敗;皮克斯則是善用團隊摩擦「摩擦」指的是組織中的阻力機制,過多摩擦會降低效率,過少摩擦可能導致決策倉促、缺乏把關,甚至損害人際互動品質。例如Google Glass因味缺乏必要的把關、倉促上市,最終失敗;皮克斯則是善用團隊摩擦